Навряд чи роботодавцю прийде в голову відмовити цікавого кандидату через пару заїжджених фраз в його резюме. Але краще уникати кліше: другого шансу справити враження у вас не буде. Ми вирішили розібратися, як змусити комунікабельність і стресостійкість працювати на вас.
Особистим якостям кандидата сьогодні приділяють все більше уваги: роботодавці шукають тих, хто порозуміється з колегами, розділить корпоративні цінності і буде зацікавлений в роботі. І чим помітніше, що в компанію шукають не абстрактного фахівця, а людину з певними особистими якостями, тим складніше їх правильно описати.
Що робити, якщо список з комунікабельності, вміння працювати в команді, активної життєвої позиції та стресостійкості це набір кліше, а роботодавець вимагає в вакансії саме цих якостей? Спробуйте підкріпити їх доказами: так абстрактний піонер-герой в голові роботодавця жваво перетвориться в людини з досвідом і цікавою історією.
«Будучи комунікабельним: 2 роки підробляв барменом-лікарем душ в нічному клубі».
«Стресостійкість: за два тижні закрив операцію зі складним клієнтом, який до цього довів до сліз трьох моїх попередників».
«Пунктуальний: 3 роки успішно працював в компанії, де з тих, хто запізнився на роботу стягувалися грошові штрафи».
Не зациклюйтеся на стандартному наборі фраз, шукайте синоніми. Комунікабельність легко замінити на товариськість і уміння викликати прихильність до себе. Стресостійкість на здатність долати труднощі. Активну життєву позицію помітять відразу, якщо на фотографії в резюме у вас відкрита і приємна посмішка. А любов до навчання якщо побачать значний список сертифікатів про пройдені курси.
Довгий перелік особистих якостей в резюме недоречний. Ідеальний список не більш 5-7 пунктів. Які якості вибрати, якщо ви різнобічна людина? Погляньте на текст вакансії: роботодавець напевно натякнув на те, що йому дійсно важливо.
Навички це вміння, які ви придбали в процесі роботи або навчання. А ось особисті якості це особливості характеру, які не так-то просто придбати і ще складніше втратити. Тому місце їм у розділі «Про себе»: саме там рекрутер буде їх шукати.
Не завантажуйте резюме інформацією особистого характеру, що не має прямого відношення до майбутньої роботи. HR-фахівця зовсім необов'язково знати, що у вас дружна сім'я і талановиті діти. Про хобі можна згадати, але буквально в одному реченні. Поширена помилка в багатьох резюме вони містять масу непотрібної інформації, але позбавлені навіть натяку на те, чому людина підходить саме для цієї вакансії.
Ось фрази, які точно набили оскому англомовним рекрутерам:
Results-oriented professional, bottom-line orientation фахівець, орієнтований на досягнення результату.
Superior (or excellent) communication skills найвищі здатності до комунікації.
Strong work ethic суворе дотримання трудової етики.
Met or exceeded expectations відповідаю або перевершую очікування.
Proven track record of success підтверджений список досягнень.
Works well with all levels of staff добре спрацьовує з співробітниками всіх рівнів.
Team player вмію працювати в команді.
Не будьте таким стресостійким.
Особистим якостям кандидата сьогодні приділяють все більше уваги: роботодавці шукають тих, хто порозуміється з колегами, розділить корпоративні цінності і буде зацікавлений в роботі. І чим помітніше, що в компанію шукають не абстрактного фахівця, а людину з певними особистими якостями, тим складніше їх правильно описати.
Що робити, якщо список з комунікабельності, вміння працювати в команді, активної життєвої позиції та стресостійкості це набір кліше, а роботодавець вимагає в вакансії саме цих якостей? Спробуйте підкріпити їх доказами: так абстрактний піонер-герой в голові роботодавця жваво перетвориться в людини з досвідом і цікавою історією.
«Будучи комунікабельним: 2 роки підробляв барменом-лікарем душ в нічному клубі».
«Стресостійкість: за два тижні закрив операцію зі складним клієнтом, який до цього довів до сліз трьох моїх попередників».
«Пунктуальний: 3 роки успішно працював в компанії, де з тих, хто запізнився на роботу стягувалися грошові штрафи».
Не зациклюйтеся на стандартному наборі фраз, шукайте синоніми. Комунікабельність легко замінити на товариськість і уміння викликати прихильність до себе. Стресостійкість на здатність долати труднощі. Активну життєву позицію помітять відразу, якщо на фотографії в резюме у вас відкрита і приємна посмішка. А любов до навчання якщо побачать значний список сертифікатів про пройдені курси.
Довгий перелік особистих якостей в резюме недоречний. Ідеальний список не більш 5-7 пунктів. Які якості вибрати, якщо ви різнобічна людина? Погляньте на текст вакансії: роботодавець напевно натякнув на те, що йому дійсно важливо.
Розділіть навички та особисті якості
Навички це вміння, які ви придбали в процесі роботи або навчання. А ось особисті якості це особливості характеру, які не так-то просто придбати і ще складніше втратити. Тому місце їм у розділі «Про себе»: саме там рекрутер буде їх шукати.
Не завантажуйте резюме інформацією особистого характеру, що не має прямого відношення до майбутньої роботи. HR-фахівця зовсім необов'язково знати, що у вас дружна сім'я і талановиті діти. Про хобі можна згадати, але буквально в одному реченні. Поширена помилка в багатьох резюме вони містять масу непотрібної інформації, але позбавлені навіть натяку на те, чому людина підходить саме для цієї вакансії.
Фрази, які варто викреслити з англомовного резюме
Якщо ви не дуже добре володієте мовою, то в резюме англійською у вас можуть залишитися ті самі кліше, від яких ви тільки що позбулися в російській. Багато з них можна просто викреслити, другу частину варто підкріпити доказами.Ось фрази, які точно набили оскому англомовним рекрутерам:
Results-oriented professional, bottom-line orientation фахівець, орієнтований на досягнення результату.
Superior (or excellent) communication skills найвищі здатності до комунікації.
Strong work ethic суворе дотримання трудової етики.
Met or exceeded expectations відповідаю або перевершую очікування.
Proven track record of success підтверджений список досягнень.
Works well with all levels of staff добре спрацьовує з співробітниками всіх рівнів.
Team player вмію працювати в команді.
Немає коментарів:
Дописати коментар